Paradigmas en el análisis organizacional

A continuación intentaremos precisar el concepto de paradigma y sus alcances; se trata de distinguir de otras bases que intervienen en la formación del conocimiento técnico y científico, tales como las hipótesis, teorías, modelos e ideologías. Las características básicas de todo paradigma en el estudio de organizaciones son: a) Hablar de paradigmas implica negar la posibilidad de una posición neutral, carente de valoraciones al estudiar organizaciones. b) Los paradigmas conservan una parte importante de sus conocimientos en un nivel implícito. c) El alcance y los contenidos del paradigma se refieren a una concepción de la organización social, a las formas de abordaje de la realidad. d) En un sentido estricto, no derivan del orden instituido o de las ideologías del medio social. e) En sus contenidos se encuentran premisas de valor sobre la realidad, las cuales se interiorizan a través de la educación. f) Dados sus contenidos subyacentes y valorativos, los paradig...